Come viene calcolato il coefficiente finalizzato a misurare la capacità di valutazione e di differenziazione delle valutazioni?

L’indicatore è calcolato come rapporto tra deviazione standard e media delle valutazioni, applicato alla serie delle valutazioni realizzate. Il valore target è fissato al 3% per tutti i ruoli.  

La serie dei valori significativi viene utilizzata per calcolare il coefficiente di variazione, che viene quindi confrontato con il valore target. Tale dimensione di valutazione è applicabile in presenza di almeno 3 persone da valutare, diversamente il peso della dimensione viene aggiunto a quello dei comportamenti organizzativi.