Entro il 31 luglio di ogni anno è previsto il monitoraggio obbligatorio dell’andamento della performance organizzativa, al fine di verificare, in corso d’anno, l’andamento degli obiettivi stessi e misurarne l’allineamento o lo scostamento rispetto ai risultati attesi e garantire l’adozione di eventuali interventi correttivi a fronte delle criticità emerse. In questa fase i/le valutati/e devono fornire ai/alle valutatori/valutatrici tutta la documentazione idonea a prendere atto dello stato avanzamento lavori in relazione alle componenti di performance sulle quali sono valutati/e.
Ulteriori monitoraggi possono essere avviati facoltativamente dall’Amministrazione in corso d’anno.
A prescindere dal monitoraggio formale, il/la valutato/a è comunque tenuto a segnalare tempestivamente al/alla Valutatore/Valutatrice l’eventuale insorgenza di problemi e situazioni critiche che possano pregiudicare il raggiungimento parziale o totale degli obiettivi e/o degli indicatori, con relative proposte di azioni correttive.
Il monitoraggio obiettivi avviene tramite la piattaforma SPRINT secondo le istruzioni contenute nell’apposita procedura reperibile al link https://intranet.unito.it/display/SER/Sprint+-+Performance+management#Doc_social-968478225
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