Come vengono attribuiti i comportamenti al mio ruolo?

Ogni anno, al termine del ciclo di consuntivazione degli obiettivi dell’anno precedente, vengono riviste le competenze comportamentali e i rispettivi comportamenti organizzativi attribuiti a ciascun ruolo organizzativo per l’anno successivo: attività svolta dal Direttore Generale di concerto con i/le Dirigenti. Competenze e comportamenti vengono confermati o modificati in relazione alle strategie organizzative e in funzione dei nuovi obiettivi che vengono definiti per l’anno successivo, in modo da rendere più efficace la tua azione professionale.