Cosa è il colloquio di feedback professionale?

Consiste in un colloquio tra valutatore/rice e valutato/a per condividere la valutazione degli obiettivi quantitativi e delle competenze una volta terminato il ciclo annuale della performance.

Attraverso osservazioni del comportamento, svolte durante l’anno di riferimento, nel corso del Colloquio si portano fatti, azioni, circostanze a sostegno del proprio punto di vista e si perviene all’individuazione di alcune indicazioni di miglioramento della performance.

Il Colloquio di feedback professionale può essere svolto anche in corso d’anno al fine di gestire eventuali criticità e individuare preventive azioni correttive.

Il Colloquio di feedback professionale è una tecnica di coinvolgimento e di integrazione Responsabile-collaboratore/rice all’interno della quale il/la valutato/a può esprimere il proprio punto di vista e partecipare attivamente al processo di individuazione degli ambiti di miglioramento.