Come è composta la Scheda di Performance Individuale?

La composizione ed il peso attribuito alle diverse componenti della Performance Individuale sopra descritte
variano a seconda della posizione organizzativa. Si veda lo schema riportato nella tabella allegata.

Qualora una componente di valutazione non risulti applicabile, il suo peso dovrà essere distribuito sulle altre componenti, garantendo, in ogni caso, il peso prevalente alla dimensione della performance organizzativa, in linea con le disposizioni di legge.

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