Come vengono assegnati gli obiettivi al personale di categoria EP/D/C?

L’assegnazione avviene tramite la piattaforma SPRINT secondo le istruzioni contenute nella procedura reperibile al link https://intranet.unito.it/display/SER/Sprint+-+Performance+management#Doc_social-968478225

A seconda dei casi, la persona potrà essere:

1. coinvolta in un obiettivo di struttura (gerarchicamente superiore o di pari livello);
2. referente di un obiettivo che contribuisce all’obiettivo di una struttura gerarchicamente superiore (es obiettivo figlio dell’obiettivo di Direzione) oppure di un obiettivo collegato alla propria struttura organizzativa.