Cosa è un comportamento organizzativo?

Consiste in una declinazione della competenza comportamentale ed è utile per meglio comprendere, osservare e valutare il comportamento dell’individuo nel contesto professionale. Ogni competenza comportamentale è infatti declinata in tre comportamenti organizzativi diversificati per ogni ruolo e che sono gli oggetti di osservazione e valutazione ai fini della performance.