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» Categoria: 2.5. Valutazione (Indietro)

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Il primo passo riguarda la valutazione degli obiettivi di performance organizzativa che sono stati inseriti nelle schede di performance individuale. Tale attività prevede: 1. ...

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Il valutatore/ la valutatrice potrà comunque assegnare un punteggio relativo ad una fascia di risultato diversa rispetto a quella realizzata, previa idonea motivazione (per esempio aver rilevat...